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烏魯木齊南湖醫(yī)院協(xié)作醫(yī)院(新疆醫(yī)學院)

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體檢須知:該醫(yī)院需在體檢前 個工作日16:00前預定

接待時間:

機構地址:新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市新市區(qū)鯉魚山南路137號

最近可約日期: 【更多】

個性服務:                    

  • 暫無套餐
  • 醫(yī)院詳情

    機構簡介

    醫(yī)院編制病床現已發(fā)展到1357余張,擁有專業(yè)技術人員1500余名,醫(yī)院8名專家教授被授予自治區(qū)有突出貢獻的優(yōu)秀專家,20名專家教授享受國務院特殊津貼。有臨床科室42個,醫(yī)技科室11個,醫(yī)院年門診量60萬人次,年收治病人近3萬人次,手術量1.2萬余次,年收入3.2億元。

    醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是知識密集型行業(yè),作為自治區(qū)唯一一所綜合性教學醫(yī)院,擔負著培養(yǎng)和輸送醫(yī)療專業(yè)人才的重任,為此醫(yī)院設立了學科門類齊全的教學機構。目前,醫(yī)院設有20個教研室,醫(yī)院有博士生和碩士生導師共70多名,1個博士學位授予點和22個碩士學位授予點,累計培養(yǎng)本科生近萬名,各類研究生近千名,每年擔負著80個班,6000余人次的教學任務。目前開設有臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、全科醫(yī)學、麻醉專業(yè)、影像專業(yè)、檢驗專業(yè)、護理專業(yè),另外在全疆率先開設了7年制本碩連讀臨床醫(yī)學專業(yè)。2001年3月,國家人事部又授予新疆醫(yī)科大學臨床醫(yī)學博士后科研流動站,已有9名博士后研究人員進站工作。醫(yī)院專項投入資金150萬元,建立了博士后流動實驗基地,為培養(yǎng)高層人員創(chuàng)造了條件。醫(yī)院有自治區(qū)級科研機構、科研所和中心20個,其中內科學、外科學為自治區(qū)重點學科,包蟲病實驗室為自治區(qū)重點實驗室。醫(yī)院與英、法、奧、美、德、日等十幾個國家的醫(yī)學院校、科研院所建立了廣泛的國際合作交流關系,并進行優(yōu)勢學科整合,成功組建了心血管??漆t(yī)院和骨科??漆t(yī)院,目前已投入運轉。

    護理質量和服務水平是體現醫(yī)院整體素質的一個重要因素。一附院組建了一支素質高、業(yè)務精的護理隊伍,現有護理人員700多名,其中大專學歷者占三分之一,每年都有一批護理人員出席國內外有關專業(yè)學術會議,并在各類專業(yè)雜志上發(fā)表科研論文近百篇。多名護理人員獲各級榮譽稱號?!耙圆∪藶橹行摹?優(yōu)化服務質量,方便病人,關心患者疾苦,減輕病人負擔是時代的要求。為了適應這一歷史進程,醫(yī)院引進競爭機制和激勵機制,開展了護理工作優(yōu)質服務競賽活動,“病人在我心中思想教育”活動以及護理業(yè)務再教育學習班等,通過這一系列舉措,增強了護士愛崗敬業(yè)的精神和責任感,強化了“以病人為中心,全心全意為病人服務”的意識,推動了護理質量的進一步提高,黨的“三個代表”重要思想提出后,全院黨員干部群眾結合學習和實踐“三個代表”重要思想,加深和提高了對醫(yī)院服務行業(yè)服務于社會、服務于人民的認識,深知只有提高醫(yī)療服務的技術和質量,才能更好的服務于社會,服務于患者的道理。廣大醫(yī)務工作者將認識化為動力,以自己的實際行動實踐著“三個代表”的思想理論。

    醫(yī)院始終堅持“以病人為中心,全心全意為各族病人”的服務宗旨,深化改革,完成各科室的調整和全院科級干部的聘任,實行了以科室為單位的成本核算,并在此基礎上分步推進按管理指標和崗位職責進行分配的改革,引入競爭機制,大大提高職工的責任感和事業(yè)心,醫(yī)院的社會效益和經濟效益明顯提高。2002年度出院總人數達33020人次,比上年度增長9.8%;手術人數達12703人次,比上年度增長17.08%,創(chuàng)歷史最高;病床周轉次24.48次,比上年度增長10.5%;平均住院日達15.46天;治愈好轉率93.68%;年門診量達60萬人次;全年收入達3.14億元,突破了醫(yī)院2.84億元的年度經濟指標。

    醫(yī)院的發(fā)展速度是驚人的,成績是可喜的。以張泳南書記和溫浩院長為核心的醫(yī)院黨委和院領導班子決心在自治區(qū)黨委、人民政府的領導下,認真貫徹衛(wèi)生廳和大學黨委的指示,以“十六大”精神為動力,以“三個代表”的思想為導向,與時俱進,解放思想,開拓進取,求真務實,真抓實干,繼續(xù)深化改革,把三項改革放在首位,加快發(fā)展步伐。在今后的工作中緊密團結和依靠廣大教職工,以改革促發(fā)展,以發(fā)展推進改革,在現有的基礎上推行全員聘任制和崗位目標責任制,逐步建立具有生機的管理體制和運行機制,大力促進醫(yī)院全面發(fā)展,為全疆各族人民提供優(yōu)質的服務,力爭在各項工作中創(chuàng)造更加輝煌的成績。

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